Crèche d’entreprise : faire garder ses enfants en travaillant

Depuis quelques années, les crèches d’entreprise se développent et permettent aux salariés de faire garder leurs enfants sans souci.

Les avantages pour les parents

  • Pas de temps de transport entre la crèche et l’entreprise
  • Horaires adaptés aux emplois du temps professionnels
  • Ce sont les revenus du foyer qui déterminent le tarif des crèches, de 0.30 à 4 euros de l’heure. Les entreprises peuvent choisir un tarification propre

La création d’une crèche pour l’entreprise

  • Les entreprises peuvent déduire de leurs charges une partie des sommes investies dans la création d’une crèche d’entreprise
  • Les "crèches d’entreprise" privées peuvent aussi bénéficier d’aides. L’exonération de TVA pour les crèches privées figure dans le projet de loi 2007 instituant le droit opposable au logement.
  • La création d’une crèche s’envisage à partir d’une trentaine d’enfants concernés. Si l’environnement et le bassin d’emploi s’y prête, la création d’une crèche inter-entreprises est possible.
  • "Statistiquement", les parents d’enfants de moins de 3 ans sont plus souvent en retard ou absents. Et les jeunes mamans hésitent parfois à réintégrer l’entreprise sans être assurée de pouvoir faire garder leur enfant
  • 300 000 places de crèches en France (2007). 360 000 prévues pour 2012.

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